Groeispoor. Hier begint beweging
Soms blijft werk zich herhalen. In hoe mensen samenwerken, in keuzes die niet landen, of in patronen die steeds terugkomen.
Er wordt gewerkt, overlegd en geprobeerd. Toch verandert er iets niet wezenlijk. Groeispoor kijkt naar wat er in de praktijk gebeurt. Niet om het groter te maken dan het is, maar om zichtbaar te krijgen wat er al speelt in gedrag, samenwerking en besluitvorming.
Beweging begint vaak klein.
Bij één persoon. Een team. Een organisatie. Of onderweg, wanneer er ruimte ontstaat om opnieuw te kijken.
Daar ontstaat vaak vanzelf een ander spoor.
Onze routes: één spoor, vier ingangen
De mensen achter Groeispoor
Het team van Groeispoor bestaat uit mensen met verschillende achtergronden en ervaring in uiteenlopende praktijken.
We sluiten aan bij wat zich in het werk laat zien, ook als het nog niet benoemd is. In gesprekken, samenwerking en de dagelijkse dynamiek van mensen, teams en organisaties.
Niet vanuit vaste methodes of standaardtrajecten, maar door scherp te kijken naar patronen waar beweging vastloopt of juist weer op gang komt.
We werken praktisch en betrokken, met aandacht voor wat vaak al zichtbaar is in het werk, maar nog niet is uitgesproken. Beweging ontstaat niet doordat alles anders moet, maar doordat anders wordt gekeken naar wat er al is.
Alex Hartman Kok
Alex
beweegt tussen ondernemerschap, leiderschap en organisatieontwikkeling. Hij ziet snel waar de uitvoering stagneert en verbindt strategie met wat er dagelijks in de praktijk gebeurt. Vanuit zijn Nederlands-Indische achtergrond heeft hij een sterk gevoel voor loyaliteit, relaties en identiteit binnen organisaties. Met rake vragen brengt hij beweging en richting.
Martina de Lange
Martina
heeft een achtergrond in onderwijs en leiderschap en brengt rust en helderheid in samenwerking waar onduidelijkheid is ontstaan. Ze herkent snel waar mensen vastlopen in hun rol of elkaar kwijtraken in het werk. Ze maakt zichtbaar wat onuitgesproken blijft, zodat samenwerking weer kan bewegen.
.
Alex Hartman Kok
beweegt tussen ondernemerschap, leiderschap en organisatieontwikkeling. Hij ziet snel waar de uitvoering stagneert en verbindt strategie met wat er dagelijks in de praktijk gebeurt. Vanuit zijn Nederlands-Indische achtergrond heeft hij een sterk gevoel voor loyaliteit, relaties en identiteit binnen organisaties. Met rake vragen brengt hij beweging en richting.
.
Martina de Lange
heeft een achtergrond in onderwijs en leiderschap en brengt rust en helderheid in samenwerking waar onduidelijkheid is ontstaan. Ze herkent snel waar mensen vastlopen in hun rol of elkaar kwijtraken in het werk. Ze maakt zichtbaar wat onuitgesproken blijft, zodat samenwerking weer kan bewegen.
Sandra Adank
Sandra
combineert haar ervaring als leidinggevende en consultant, in het bedrijfsleven, met haar systemische kijk op mensen en organisaties. Ze maakt zichtbaar welke dynamieken de samenwerking, besluitvorming en uitvoering belemmeren. Als systemisch begeleider brengt ze thuis wat er in de onderstroom stokt waardoor de natuurlijke beweging naar groei en ontwikkeling weer mogelijk is.
Jan Willem Cupido
Jan Willem
brengt rust in beweging. Vanuit zijn achtergrond bij defensie weet hij wat spanning en functioneren onder druk betekenen. Ademwerk vormt de basis van zijn begeleiding. Hij werkt via het lichaam en helpt mensen vertragen, voelen en ervaren. Hij hoeft weinig woorden te gebruiken onm iets in beweging te brengen.
.
Sandra Adank
combineert haar ervaring als leidinggevende en consultant, in het bedrijfsleven, met haar systemische kijk op mensen en organisaties. Ze maakt zichtbaar welke dynamieken de samenwerking, besluitvorming en uitvoering belemmeren. Als systemisch begeleider brengt ze thuis wat er in de onderstroom stokt waardoor de natuurlijke beweging naar groei en ontwikkeling weer mogelijk is.
.
Jan Willem Cupido
brengt rust in beweging. Vanuit zijn achtergrond bij defensie weet hij wat spanning en functioneren onder druk betekenen. Ademwerk vormt de basis van zijn begeleiding. Hij werkt via het lichaam en helpt mensen vertragen, voelen en ervaren. Hij hoeft weinig woorden te gebruiken onm iets in beweging te brengen.
Locaties
We werken op plekken die helpen om anders te kijken. Niet als decor, maar omdat omgeving invloed heeft op hoe mensen denken, spreken en samenwerken.
Dat kan een plek in de natuur zijn, een locatie met karakter of de eigen werkomgeving. Altijd passend bij wat het werk vraagt
Buitenplaats Koningsweg
Een plek aan de rand van de Veluwe waar landschap, wonen en werken in elkaar overlopen. Geschikt om afstand te nemen van de dagelijkse dynamiek en opnieuw te kijken naar wat er speelt.
Landgoed Huis Sevenaer
Een historisch landgoed waar natuur, landbouw en erfgoed verweven zijn. De rust en het ritme maken dit een geschikte plek voor een meerdaagse waarin afstand en praktijk samenkomen.
Better Meetings Austerlitz
Een rustige plek in het groen waar eenvoud en aandacht helpen om tot heldere gesprekken en keuzes te komen. Geschikt voor teams en organisaties die verder willen komen in hun samenwerking.
Mullerthal Luxemburg
Een landschap van bossen, rotspaden en stilte waar lopen en vertragen vanzelf ontstaan. Een plek die helpt om los te komen van de dagelijkse dynamiek en helder te krijgen wat er echt toe doet.